Este artículo tiene como objetivo analizar la relación existente entre el proceso de búsqueda de reingreso en el mercado formal de trabajo y el síndrome de Burnout. Parte del presupuesto de que buscar un nuevo empleo es una tarea/trabajo que exige capacidad de inversión, organización del tiempo y compromiso dejando al trabajador expuesto a una serie de factores que provocan desgaste emocional, y, si persisten, pueden llevarlo al burnout. Se parte de modelos actuales de síndrome de Burnout (Edelwich y Brodsky 1980, Maslach y Jackson 1981). El artículo finaliza con la propuesta de posibilidades de internvención del psicólogo para la prevención y terapia del síndrome de Burnout en trabajadores en situación de desempleo.
Palabras clave:
Síndrome de Burnout, reingreso profesional, trabajador en situación de desempleo
Carlotto, M. S., & Gobbi, M. D. (2001). Desempleo y síndrome de Burnout. Revista De Psicología, 10(1), Pág. 131–139. https://doi.org/10.5354/0719-0581.2001.18558
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